"Erasmus+ International" geht erfolgreich in den dritten Förderzeitraum: Der Austausch von Angehörigen der Universität Leipzig ist künftig in 21 Ländern und 47 Hochschulen außerhalb Europas möglich. Für die Projektdauer von Juni 2017 bis Juli 2019 stehen 814.000 Euro Fördermittel zur Verfügung.…
Wissenschaftlern des Wilhelm-Ostwald-Instituts für Physikalische und Theoretische Chemie der Universität Leipzig ist es gelungen, entgegen allgemeiner chemischer Intuition, die Edelgase Krypton und Xenon in einer Gasphasenreaktion chemisch zu binden. Ihre Ergebnisse stellen die Forscher in der…
Josef Heiland, Doktorand am Institut für Analytische Chemie der Universität Leipzig, wurde als Teilnehmer der 67. Lindauer Nobelpreisträgertagung vom 25. bis 30. Juni 2017 ausgewählt. Der 29-Jährige setzte sich in einem mehrstufigen Auswahlverfahren gegen zahlreiche andere Bewerber durch. Er ist…
Heterocyclen sind wichtige chemische Bausteine vieler Natur- sowie medizinisch aktiver Wirkstoffe. Sie werden in der Medizin zum Beispiel als Antibiotika und Antikrebsmittel verwendet. Chemikern der Universität Leipzig ist es nun erstmals gelungen, eine spezielle Heterocyclen-Klasse aus mehreren…
Chemiker der Universität Leipzig haben herausgefunden, dass die geringfügige Änderung der Struktur eines zweidimensionalen Schichtmaterials verblüffende Auswirkungen auf dessen magnetische Eigenschaften hat. Die Arbeitsgruppe um Prof. Dr. Thomas Heine konnte durch Computersimulationen zeigen, dass…
Zwei Forscherinnen der Universität Leipzig bekommen am kommenden Montag (29. Mai) in Dresden den Verdienstorden des Freistaates Sachsen: Prof. Dr. Evamarie Hey-Hawkins vom Institut für Anorganische Chemie und Biochemikerin Prof. Dr. Annette Beck-Sickinger erhalten die Auszeichnung von…
Chemiker der Universität Leipzig haben ein künstliches, borhaltiges Vitamin B 1 kreiert, das zum besseren Verständnis der komplexen Stoffwechselvorgänge in allen Lebewesen beitragen kann.
Study well. Surviving crises. Live happily. Is that possible? And how! The prevention programme "Psychologically fit studying" offers exciting facts and figures about studying and mental well-being.
Im Rahmen unserer Bestrebungen, unsere Universität inklusiver zu gestalten, möchten wir verstärkt Menschen mit Behinderungen in unsere Arbeits- und Bildungsumgebung integrieren und ihnen die Möglichkeit bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem…
Promotionsinteressierte und Promovierende der Universität Leipzig laden wir herzlich zum Tag der Promotion am 12. November ein. Unsere vier Workshops in der Villa Tillmanns stehen allen Interessierten nach Anmeldung offen. Die exklusiven Einzelcoachings richten sich gezielt an die Mitglieder der…
Die Diversity in Action Week bietet verschiedene Trainings und Workshops in den Themenbereichen Chancengerechtigkeit, kulturelle Vielfalt, Self-Care und Antidiskriminierung. Die Veranstaltungen finden online statt und werden mehrheitlich in englischer Sprache angeboten.
Mit interaktiven Methoden und Einblicken in Theorie und Praxis werden Strategien für Selbstfürsorge, Resilienz und ganzheitliches Empowerment für (Schwarze) Frauen* of Colour vorgestellt und diskutiert.
Die Mental Health Awareness Days, die vom 27. bis 29. November stattfinden, sind eine gemeinsame Initiative der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Universität Leipzig sowie dem Deutschen Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung und dem…
Dieser Workshop vermittelt praktische Werkzeuge und Methoden zur Überwindung von Missverständnissen und Konflikten, die bei zwischenmenschlichen Begegnungen entstehen können.
Rassismus kann auf vielfältige Weise in der universitären Lehre wirksam sein, etwa durch das verwendete Lehr-/Lernmaterial, durch unsere (An-)Sprache und auch Perspektiven, die wir zu vermitteln versuchen.
Gut studieren. Krisen überstehen. Zufrieden leben. Geht das? Und wie! Das Präventionsangebot "Psychisch fit studieren" bietet spannende Daten und Fakten rund ums Studium und seelisches Wohlergehen.
Rassismus ist ein gesamtgesellschaftliches Problem, und so tragen wir alle eine Verantwortung, um den Umgang mit rassistischen Strukturen in unserer Organisation mitzugestalten.