"Wissenschaft findet Stadt" bietet Studentinnen aller Disziplinen Einblicke in die Leipziger Stadtverwaltung als potenzielle Arbeitgeberin. Die Stadtverwaltung Leipzig bieten vielfältige berufliche Perspektiven und Karrierechancen.
Unser t.e.a.m.-Programm unterstützt Frauen in jeder Qualifikationsphase. Es bietet Studentinnen, Promovendinnen, Postdoktorandinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen in verschiedenen Programmlinien ein abgestimmtes Mentoring, Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten.
Im Writing Month lädt die Graduiertenakademie Leipzig zu Workshops, Schreibberatung und assistiertem Schreiben für Promotionsinteressierte, Promovierende und frühe Postdocs ein. Um Anmeldung wird gebeten.
Was möchte ich studieren? Passt mein Wunsch-Studiengang wirklich zu mir? Wie laufen ein Studium und eine Studienplatzbewerbung eigentlich ab? Wer sich solche und ähnliche Fragen stellt, hat am Donnerstag, 11. Januar 2024, beim Tag der offenen Tür der Universität Leipzig Gelegenheit, sich direkt vor…
Prof. Dr. Holger Kohlmann, Professor für Funktionsmaterialien an der Fakultät für Chemie und Mineralogie, hat in diesem Jahr den Supervisor Award für seine exzellente Betreuung Promovierender an der Universität Leipzig erhalten. Was gute Promotionsbetreuung für ihn bedeutet, was auch ihm noch schwer…
Der Supervisor Award der Universität Leipzig für ein überdurchschnittliches Engagement in der Betreuung Promovierender wurde in diesem Jahr an Prof. Dr. Holger Kohlmann, Professor für Funktionsmaterialien am Institut für Anorganische Chemie verliehen.
Massenspektrometer sind High-Tech-Maschinen, die in unserer Gesellschaft eine wichtige Rolle spielen. Als hochempfindliche Analysegeräte sind sie in Bereichen wie der medizinischen Diagnostik, der Qualitätskontrolle von Lebensmitteln oder dem Nachweis gefährlicher chemischer Substanzen…
Study well. Surviving crises. Live happily. Is that possible? And how! The prevention programme "Psychologically fit studying" offers exciting facts and figures about studying and mental well-being.
Im Rahmen unserer Bestrebungen, unsere Universität inklusiver zu gestalten, möchten wir verstärkt Menschen mit Behinderungen in unsere Arbeits- und Bildungsumgebung integrieren und ihnen die Möglichkeit bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem…
Promotionsinteressierte und Promovierende der Universität Leipzig laden wir herzlich zum Tag der Promotion am 12. November ein. Unsere vier Workshops in der Villa Tillmanns stehen allen Interessierten nach Anmeldung offen. Die exklusiven Einzelcoachings richten sich gezielt an die Mitglieder der…
Die Diversity in Action Week bietet verschiedene Trainings und Workshops in den Themenbereichen Chancengerechtigkeit, kulturelle Vielfalt, Self-Care und Antidiskriminierung. Die Veranstaltungen finden online statt und werden mehrheitlich in englischer Sprache angeboten.
Mit interaktiven Methoden und Einblicken in Theorie und Praxis werden Strategien für Selbstfürsorge, Resilienz und ganzheitliches Empowerment für (Schwarze) Frauen* of Colour vorgestellt und diskutiert.
Die Mental Health Awareness Days, die vom 27. bis 29. November stattfinden, sind eine gemeinsame Initiative der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Universität Leipzig sowie dem Deutschen Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung und dem…
Dieser Workshop vermittelt praktische Werkzeuge und Methoden zur Überwindung von Missverständnissen und Konflikten, die bei zwischenmenschlichen Begegnungen entstehen können.
Rassismus kann auf vielfältige Weise in der universitären Lehre wirksam sein, etwa durch das verwendete Lehr-/Lernmaterial, durch unsere (An-)Sprache und auch Perspektiven, die wir zu vermitteln versuchen.
Gut studieren. Krisen überstehen. Zufrieden leben. Geht das? Und wie! Das Präventionsangebot "Psychisch fit studieren" bietet spannende Daten und Fakten rund ums Studium und seelisches Wohlergehen.
Rassismus ist ein gesamtgesellschaftliches Problem, und so tragen wir alle eine Verantwortung, um den Umgang mit rassistischen Strukturen in unserer Organisation mitzugestalten.